Des responsables d'entreprise et des ressources humaines, ainsi que des experts et des chercheurs examinent les enjeux énergétiques, sociaux et technologiques auxquels doivent faire face les entreprises. Ils analysent comment concilier les obligations d'efficience et le respect des travailleurs. ©Electre 2024
Vers un management humain ?
Les entreprises, leur management et leurs travailleurs font face à des enjeux difficiles : transitions énergétique, sociale, technologique. Alors qu'il faut aller « plus vite » et faire preuve d'« agilité », il semble aussi qu'il faille plus que jamais retrouver du sens, dans et par le travail. Comment transformer l'organisation et les institutions du travail, ainsi que leur gestion, de manière soutenable pour tous ? Comment concilier des impératifs d'efficience, dans le respect des personnes ? Et si la gestion des « ressources » humaines n'était plus à la hauteur de ces défis ? Et si l'heure d'un Management Humain était arrivée ?
Praticiens du management (responsables d'entreprise, des ressources humaines et experts) et chercheurs ont accumulé une expérience et des connaissances d'une grande valeur pour répondre à ces questions. Dans cet ouvrage, qui est le fruit d'une expérience collaborative unique entre l'Université et l'Entreprise, ils livrent, ensemble, les enseignements d'une décennie de pratique et de recherches sur ces sujets.
Paru le : 29/11/2019
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
Presses universitaires de Louvain
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Directeur de publication : Laurent Taskin - Préfacier : Armand Spineux
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-87558-875-3
EAN13 : 9782875588753
Reliure : Broché
Pages : 161
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 17.0 cm
Épaisseur: 1.0 cm
Poids: 284 g
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