En suivant la vie d'une équipe lors du rachat de leur entreprise par un grand groupe, l'auteur explore leurs comportements pour amener le lecteur à douter de manière positive, à mieux se connaître et à s'aimer. Il explique que seul l'alignement des intérêts individuels avec ceux collectifs permet de mener à bien de grands projets. ©Electre 2024
À quand la fin de l'égosystème en entreprise ?
Nous sommes tous humains. Cette évidence fleurit dans les slogans professionnels depuis des années, mais nous ne réussissons pas toujours à l'incarner individuellement et collectivement.
Depuis plus de trente ans, Jean-Louis Fel développe des pratiques managériales centrées sur l'épanouissement des salariés. Témoin de l'émergence de cette nouvelle économie de l'humain et de sa contrepartie - le renforcement du « chacun pour soi », il distille dans ce livre ses clés d'analyse de nos comportements au travail.
À travers l'histoire d'une équipe confrontée à un bouleversement professionnel majeur, il nous introduit à quatre personnalités types en entreprise :
Que nous nous reconnaissions dans l'un ou dans plusieurs de ces protagonistes, leurs aventures éclairent sous un jour nouveau nos émotions, nos décisions et nos relations. Sans manichéisme ni prêt-à-penser, cet ouvrage plein d'humour nous aide à retrouver, enfin, du sens et du plaisir au travail !
Paru le : 16/06/2022
Thématique : Questions de psychologie - Généralités
Auteur(s) : Auteur : Jean-Louis Fel
Éditeur(s) :
Diateino
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Collaborateur : Geneviève Pernel - Collaborateur : Guillaume Lainé
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-35456-502-2
EAN13 : 9782354565022
Reliure : Broché
Pages : 413
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 3.3 cm
Poids: 578 g
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