Un guide de formation au leadership qui se fonde sur les gestes. Ces derniers sont à la base du mentoring, ou partage d'expérience. Les auteurs portent un regard nouveau sur cette pratique. ©Electre 2025

Quatrième de couverture

Mentoring managérial

Des actes aux gestes

Fournir une boussole, redonner du sens à l'action managériale en entreprise : l'ouvrage part d'une demande de formation au leadership qui progressivement se transforme en un dispositif de partage d'expériences, où formateurs et apprenants se réunissent pour cheminer et se questionner ensemble pour progresser C'est à ce moment qu'apparaît l'idée de geste.

Au-delà des actes managériaux, il y a des gestes qui réunissent et orientent. Ils font notre monde et le rendent habitable. Les gestes contribuent à établir et à renforcer les relations. Ou à les mettre à mal.

On redécouvre la fécondité du geste et de sa mise en oeuvre, tout particulièrement dans les échanges d'expérience que sont les mentoring.

Ce livre propose un chemin à prendre pour soi-même et avec les autres, dans une progression joyeuse et stimulante. Au fil des interrogations, en laissant derrière soi les certitudes, les impératifs et les injonctions, il apporte un regard nouveau et tonique, voire philosophique, sur le mentoring qui ces temps-ci se diffuse dans nos organisations.

Fiche Technique

Paru le : 14/04/2022

Thématique : Management- Théories et généralités

Auteur(s) : Auteur : Bruno Diehl Auteur : Philippe Faugeron

Éditeur(s) : L'Harmattan

Collection(s) : Entreprendre & comprendre

Contributeur(s) : Préfacier : Luc Chelly

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 978-2-343-25055-7

EAN13 : 9782343250557

Reliure : Broché

Pages : 233

Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm

Épaisseur: 1.3 cm

Poids: 360 g