Synthèse des démarches de transformations de l'entreprise dans un contexte d'innovation permanent. L'auteur propose d'appréhender les organisations sous l'angle de la pensée systémique et de l'architecture d'entreprise. Des modèles de changement intégrant la dimension humaine sont présentés. ©Electre 2024
Architecture et transformation de l'entreprise
Dans un contexte d'innovation permanente, et face à des enjeux qui paraissent contradictoires (agilité, maîtrise de la complexité, recherche de synergie...), les acteurs de l'entreprise ont besoin d'une compréhension claire et opérationnelle des mécanismes de transformation.
Ce livre présente une nouvelle façon d'appréhender les organisations, inspirée de la pensée systémique et de l'architecture d'entreprise, qui privilégie la vision globale, la transversalité, l'interconnexion des concepts, la cartographie et la mise en relation des acteurs.
L'auteur analyse les rouages de l'entreprise et présente des modèles de transformation qui réconcilient des approches souvent perçues comme antinomiques (agilité/planification, concurrence/collaboration, contrôle/accompagnement, gouvernance top down/bottom up...).
Alors que les logiques de coopération deviennent cruciales, il propose une démarche qui dépasse le cadre de l'entreprise unitaire et s'étend aux transformations interentreprises.
Véritable guide de référence, cet ouvrage accompagnera les décideurs, les architectes d'entreprise, les chefs de projet, les managers opérationnels... dans la transformation de leur organisation, quel que soit le secteur, privé ou public.
Paru le : 22/09/2022
Thématique : Gestion du changement
Auteur(s) : Auteur : Bruno Riccoboni
Éditeur(s) :
Gereso
Collection(s) : Les guides pratiques
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 979-10-397-0253-9
EAN13 : 9791039702539
Reliure : Broché
Pages : 345
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.9 cm
Poids: 504 g
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