L'auteur analyse la professionnalisation d'un établissement du champ social et médico-social selon trois axes : la professionnalisation par visée de production de sens, celle par apprentissage informel des salariés et le partage du paradigme stratégique institutionnel. ©Electre 2024
Professionnalisation du social en France
Le présent ouvrage est une monographie de la professionnalisation d'un établissement du champ social et médico-social en France après la loi n° 2002-02 du 02 janvier 2002.
Sa problématique est de savoir pourquoi un ensemble composé d'une organisation particulière, aux injonctions contradictoires, d'individus d'horizons divers notamment, parvient-il à fonctionner et à transcender les instants de tension ? Quelles professionnalités sociales, éducatives, et pédagogiques font évoluer « l'association ».
Nous posons trois hypothèses de professionnalisation de « l'association ». D'abord, la professionnalisation par visée de production de sens et par apprentissage informel des salariés de leurs pratiques. Ensuite, le partage du paradigme stratégique institutionnel par les acteurs fait professionnalisation. Enfin, l'institution utilise les voies et objets de la pédagogie de l'éducation et de la formation.
La professionnalisation des organisations ne va pas de soi. Le concept couve des intentions sociales de transmission des capacités, des compétences, des connaissances et des savoirs. Ces attributs font du salarié de « l'association », « l'expert » ou le « professionnel » selon les sciences de l'éducation et de la formation.
Paru le : 19/07/2022
Thématique : Travail social - Généralités
Auteur(s) : Auteur : Robert Amavi
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Logiques sociales
Contributeur(s) : Préfacier : Thierry Ardouin
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-14-026508-2
EAN13 : 9782140265082
Reliure : Broché
Pages : 304
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.7 cm
Poids: 479 g
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