Un outil de prévention des risques psychosociaux présentant les facteurs à l'origine de leur développement au niveau de l'organisation du travail ainsi que les solutions qui existent. Psychosociologue, l'auteure propose des conseils concrets aux managers et aux responsables RH agrémentés d'interviews et d'explications psychosociologiques. ©Electre 2024
Réalités des risques psychosociaux
Situations sociales liées à la précarité, à la monoparentalité, à des vulnérabilités humaines... Des causes personnelles peuvent être à l'origine des risques psychosociaux.
Cependant, les entreprises sont de plus en plus souvent mises en cause dans des affaires de RPS, au niveau de l'organisation du travail et du manque de prévention.
La souffrance au travail fait désormais partie de la vie de l'entreprise ! Et en ces temps troublés, l'effort d'adaptation du management et le besoin d'accompagnement sont devenus cruciaux.
Ce livre a pour objectif de repréciser ce que sont les RPS aujourd'hui et quelles solutions fonctionnent. Il propose des conseils concrets aux managers, responsables RH, salariés et toutes personnes concernées par les RPS.
À l'aide d'analyses psychosociologiques, l'autrice vous explique comment mieux contrôler les dangers réels des RPS et faire émerger des actions concrètes.
Sortez du cercle vicieux des RPS pour dessiner un cercle vertueux, porteur de vie !
Paru le : 03/11/2022
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Auteur : Marie-José Lacroix
Éditeur(s) :
Gereso
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 979-10-397-0292-8
EAN13 : 9791039702928
Reliure : Broché
Pages : 189
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.0 cm
Poids: 248 g
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