Les auteurs proposent d'utiliser un important levier de management, l'estime de soi, pour obtenir de meilleurs résultats en termes de travail, de productivité et d'innovation. Ils expliquent qu'elle permet d'amplifier les performances individuelles et collectives, en valorisant les individus et en donnant du sens aux actions menées. Avec des exercices adaptés à toutes les situations. ©Electre 2024
Estime de soi et management
Dans un monde où les incertitudes sont constantes, où les modes de travail évoluent rapidement, redonner du sens n'est plus un défi ou une opportunité mais une nécessité !
Les méthodes de management se succèdent dans les organisations au gré des crises et des dirigeants.
Avec, à chaque fois, la même promesse : mieux travailler ensemble, gagner en productivité et développer sa capacité d'innovation.
Finalement, le miracle attendu se produit rarement et le bilan est souvent amer : les malentendus entre collaborateurs et managers persistent, quand on espérait clarté et synergie.
Pour en finir avec ce constat d'échec, les auteurs proposent d'agir sur un levier de management inédit et particulièrement puissant : l'estime de soi.
À l'appui d'exercices, ils expliquent qu'être attentif au « capital humain » est essentiel pour contribuer à la réussite personnelle et booster les performances des équipes.
Valoriser les individus et donner du sens aux actions menées vous permettra de progresser collectivement pour atteindre des objectifs communs !
Paru le : 10/11/2022
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Rose Balducci Auteur : Jean-Luc Penot
Éditeur(s) :
Gereso
Collection(s) : Management
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 979-10-397-0293-5
EAN13 : 9791039702935
Reliure : Broché
Pages : 297
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.7 cm
Poids: 398 g
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