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L'engagisme dans les colonies européennes : résistances et mémoire(s) (XIX-XXIe siècle)


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Résumé

Pour parer au manque de main d'oeuvre dans les colonies suite à l'abolition de l'esclavage, les Européens recourent à des travailleurs étrangers sous contrat d'engagement. Ces études abordent les résistances que cet appel a suscité, liberté de l'engagement ou coercition, les communautés issues de ce phénomène migratoire. Etudes menées en Guadeloupe, en Guinée espagnole à La Réunion. ©Electre 2024

L'engagisme dans les colonies européennes

Résistances et mémoire(s) (XIXe-XXe siècle)

Au XIXe siècle, les abolitions progressives de la traite et de l'esclavage dans les colonies européennes sont à l'origine de nouvelles migrations de travailleurs dans le monde. Pour satisfaire les besoins de leur économie coloniale, les Européens - principalement les Anglais, les Français, les Portugais et les Néerlandais - font appel à des travailleurs étrangers libres sous contrat d'engagement. C'est ce que l'on appelle le système de l'engagisme. En comparaison à l'historiographie importante consacrée à la traite ou à l'esclavage, l'histoire de l'engagisme reste peu étudiée dans son ensemble. Pourtant son importance est capitale au regard de l'histoire coloniale européenne et de la construction identitaire des anciens territoires coloniaux, des pays d'origine des engagés, de l'Europe ultra-marine et même de l'Europe « en soi ».

Cet ouvrage aborde ce phénomène au prisme des résistances physiques ou culturelles et analyse les rapports entre colons européens et engagés étrangers en, contexte colonial. Le sujet des résistances permet de questionner la notion de la liberté de l'engagement et le caractère coercitif ou non de ce système. L'ouvrage s'intéresse également aux communautés diasporiques issues de ce phénomène migratoire et tente d'appréhender les enjeux contemporains des constructions identitaires à travers l'analyse de la et des mémoire(s) de l'engagisme dans les sociétés postcoloniales.

Fiche Technique

Paru le : 19/01/2023

Thématique : Sociologie et psychologie du travail

Auteur(s) : Non précisé.

Éditeur(s) : Presses universitaires de Rennes

Collection(s) : Enquêtes & documents

Contributeur(s) : Directeur de publication : Virginie Chaillou-Atrous - Directeur de publication : Françoise Le Jeune

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 978-2-7535-8986-5

EAN13 : 9782753589865

Reliure : Broché

Pages : 233

Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm


Épaisseur: 1.8 cm

Poids: 384 g