L'auteur étudie l'engagement au travail chez les employés de la fonction publique suisse. Il s'interroge notamment sur l'existence d'un engagement spécifique public, qui permettrait de distinguer les employés de leurs homologues du secteur privé. ©Electre 2024
L'engagement au travail des employés publics en contexte post-bureaucratique
Existe-t-il un engagement au travail spécifiquement public, permettant de distinguer les employés publics de leurs homologues du secteur privé ? Tel est l'objectif de cet ouvrage consacré à l'engagement au travail dans les administrations publiques post-bureaucratiques.
Prenant le contrepied des stéréotypes communément véhiculés à l'endroit des fonctionnaires, l'auteur explore la publicitude (publicness) de l'engagement au travail chez les employés publics suisses. Après avoir identifié les ancres dominantes d'engagement au travail (celles que l'on retrouve invariablement chez les employé.e.s de l'État), il a ensuite évalué leur publicitude.
En définitive, cet ouvrage permet de distinguer la publicitude saillante de l'engagement au travail chez les employé.e.s publics.ques : en fait un engagement se portant sur les valeurs publiques, la poursuite d'un intérêt général ou encore rattaché aux buts et missions du service public.
Paru le : 28/03/2023
Thématique : Bien-être au travail - Vie professionnelle
Auteur(s) : Auteur : Armand Brice Kouadio
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Management public
Contributeur(s) : Préfacier : David Giauque
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-14-033064-3
EAN13 : 9782140330643
Reliure : Broché
Pages : 270
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.5 cm
Poids: 422 g
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