L'audit interne dispose d'un référentiel composé de standards et d'une charte fixant les règles dans lesquelles s'exerce la fonction de l'audit interne dans l'entreprise. Cependant, la structure de la direction de cet audit peut différer d'une entreprise à une autre. Elle dépend également de l'effectif et de la taille de cette direction. ©Electre 2024
Mise en place et développement d'une fonction audit interne adaptée aux entreprises
L'audit interne dispose d'un référentiel. Celui-ci se compose de standards et d'une charte qui fixent les règles dans lesquelles s'exerce la fonction de l'audit interne dans l'entreprise.
Néanmoins, la structure de la direction de l'audit interne peut différer d'une entreprise à l'autre et dépend également de l'effectif et de la taille de cette direction.
La mise en place d'un service ou d'une structure d'audit interne dans une société ne peut pas se faire par une simple décision hiérarchique et sans étude de faisabilité afin de juger sa réussite.
Cette dernière ne doit pas se limiter seulement à étudier les besoins et l'opportunité pour la société à instaurer l'audit interne dans sa gestion, mais à analyser également si le contexte de l'entreprise dispose des préalables organisationnels, humains et culturels nécessaires à la réussite opérationnelle de la fonction et à la création d'un climat favorable dans l'entreprise.
Paru le : 08/06/2023
Thématique : audit contrôle qualité
Auteur(s) : Auteur : Yassine Hilmi
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Dynamiques d'entreprises
Contributeur(s) : Préfacier : Laurent Cappelletti
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-14-031916-7
EAN13 : 9782140319167
Reliure : Broché
Pages : 101
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 0.8 cm
Poids: 147 g
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