En entreprise, le feedback est un levier de performance et de progression, pour peu que celui à qui il s'adresse se détache de sa susceptibilité et sache le recevoir. Spécialistes de la résolution de conflits, les auteurs s'appuient sur la psychologie et les neurosciences pour fournir des outils permettant d'accepter la critique, de prendre du recul sur soi et de gérer ses émotions. ©Electre 2025
Paru le : 29/08/2023
Thématique : Ressources humaines - Théories
Auteur(s) : Auteur : Douglas Stone Auteur : Sheila Heen
Éditeur(s) :
Alisio
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Traducteur : Michel Le Séac'h
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-37935-345-1
EAN13 : 9782379353451
Reliure : Broché
Pages : 417
Hauteur: 23.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 2.6 cm
Poids: 569 g
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