Fruit d'enquêtes auprès d'aidants qui maintiennent leur activité professionnelle, cette étude porte sur les conditions de travail de ces salariés et la nécessité pour l'entreprise de leur proposer un service d'accompagnement. ©Electre 2024
Salariés aidants : quand l'entreprise s'en mêle
Une enquête d'ingénierie sociale
Alors que la société s'interroge de plus en plus sur le financement de la dépendance et de l'inclusion des personnes en situation de handicap, le recours aux proches aidants reste actuellement la solution la moins coûteuse. Toutefois, l'aidance pourrait, au long cours, peser sur ces individus qui, malgré tout l'amour et la bonne volonté, ne sont pas « naturellement » équipés pour en supporter tout le poids. Plus particulièrement, près de 50 % des aidants maintiennent leur activité professionnelle.
Le « salarié aidant » doit alors faire face à une dualité : satisfaire les exigences de son employeur et assumer l'ensemble de l'aide apportée à son proche. Cette double contrainte peut avoir des impacts sur la gestion organisationnelle et financière de l'entreprise. Face aux risques d'absentéisme, de présentéisme, de désengagement professionnel, etc., l'entreprise doit pouvoir intégrer dans son fonctionnement cette nouvelle thématique sociale : l'accompagnement des salariés aidants.
Paru le : 05/09/2023
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Aurélie Breton
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Educateurs et préventions
Contributeur(s) : Préfacier : Karim Sanogo - Préfacier : John Ward
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-14-049959-3
EAN13 : 9782140499593
Reliure : Broché
Pages : 175
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.5 cm
Poids: 224 g
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