144 conseils pour créer les conditions de travail optimales par le leadership. L'auteur propose une réflexion sur le travail et le management. Il explique comment l'instabilité économique et l'essor du télétravail ont conduit à un sentiment de déconnexion et de désengagement donnant lieu à une surveillance accrue de la part des dirigeants et à une hausse des licenciements et démissions. ©Electre 2025
144 conseils pour redéfinir le management et libérer le potentiel humain !
Le management est en crise. L'instabilité économique et l'essor du télétravail ont nourri, chez de nombreux collaborateurs, un sentiment de déconnexion et de désengagement donnant lieu à une surveillance accrue de la part des dirigeants, ainsi qu'à une hausse des licenciements et des démissions. Comment en est-on arrivé là ?
C'est la question à laquelle l'auteur et conférencier à succès Seth Godin tente de répondre dans ce manifeste. Visionnaire, il compare le monde entrepreneurial à une ruche et développe une réflexion passionnante sur le travail et le management, tout en proposant une alternative à la tendance actuelle.
Le choix est simple : endurer la crise en traitant les gens comme des objets jetables et remplaçables, ou bien se réunir pour construire ensemble une société entrepreneuriale responsable, qui s'appuie sur la confiance mutuelle, et où chacun donne le meilleur de lui- même.
Découvrez une feuille de route audacieuse et pragmatique pour retrouver de la fierté et du sens au travail.
Paru le : 15/02/2024
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Auteur : Seth Godin
Éditeur(s) :
Diateino
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Traducteur : Aurélie Montaut-Pernaudet
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-35456-736-1
EAN13 : 9782354567361
Reliure : Broché
Pages : 242
Hauteur: 19.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 2.3 cm
Poids: 284 g
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