Ancien directeur d'établissement social, l'auteur passe en revue les fondamentaux pour diriger une institution sociale : gestion financière, organisation, démarche évaluative, entre autres. Il souligne la nécessité d'adopter une nouvelle démarche managériale axée sur le consentement, la contenance et le contrôle. ©Electre 2024
Dans un environnement incertain et contraignant, un management par la norme et la procédure peut sembler un mode opératoire pertinent pour des dirigeants soumis à une pluralité d'injonctions, souvent paradoxales.
À l'heure où le secteur social et médico-social se doit d'innover pour faire face aux mutations contemporaines, cette option constitue, en fait, une impasse risquant d'aggraver la crise d'attractivité de ce domaine où les professionnels ont besoin de trouver du sens à leur engagement. Le défi est de penser et mettre en oeuvre au quotidien un management du travail vivant, articulé à des notions telles que le consentement, le don, la résonance, l'institution, la clinique, la délibération...
Si l'auteur soutient la nécessité d'une expertise refondée et actualisée, il s'attache à explorer l'expérience humaine qu'impose la direction d'une institution sociale et médico-sociale et qu'il conçoit comme un exigeant gouvernement de soi.
Diriger, c'est s'exposer à des remises en cause répétées et à des épreuves déstabilisantes, mais cela constitue une remarquable opportunité existentielle, un véritable chemin d'humanisation, une aventure humaine pleine et entière.
Paru le : 15/02/2024
Thématique : Travail social - Généralités
Auteur(s) : Auteur : Francis Batifoulier
Éditeur(s) :
Erès
Collection(s) : Empan
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7492-7941-1
EAN13 : 9782749279411
Reliure : Broché
Pages : 161
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.3 cm
Poids: 208 g
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