Une exploration du potentiel pour l'Afrique des managements associatifs et par coordination, des styles de gestion porteurs de valeurs telles que l'adhésion à la mission de l'entreprise, les principes d'autorité et de responsabilité sur les objectifs à atteindre ou encore le développement de la compétence collaborative, qui favorisent l'épanouissement de la personnalité des collaborateurs. ©Electre 2024
Le management et la culture d'entreprise
Quel modèle de gouvernance et de leadership entrepreneurial pour l'Afrique ?
L'entreprise est le fruit de plusieurs facteurs qui lui permettent de mieux modéliser son concept de gestion et de fonctionnement dans son environnement. Beaucoup de managers se sont imbriqués dans des systèmes de management pour implémenter les théories des différentes écoles de management. Ce principe est peu enclin à porter ses fruits surtout que les modèles de management des entreprises sont très volatiles en fonction des zones géographiques.
Dans cet ouvrage, l'auteur explore en profondeur les managements associatifs et par coordination. Les orientations de la stratégie de l'entreprise nécessitent la communication comme valeur organisationnelle, l'identification et l'adhésion des collaborateurs à la mission de l'entreprise, le principe de responsabilité et d'autorité sur les objectifs à atteindre, le développement de la compétence collaborative en lien avec l'intelligence individuelle et enfin l'exploration des styles de management profitables à l'épanouissement de la personnalité de chaque membre de l'organisation.
Paru le : 21/12/2023
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Auteur : Mamadou Coulibaly
Éditeur(s) :
Harmattan Mali
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-336-42310-4
EAN13 : 9782336423104
Reliure : Broché
Pages : 184
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.0 cm
Poids: 250 g
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