Des principes fondés sur la connaissance de soi et la confiance en soi, destinés aux managers, pour améliorer leur relationnel et ainsi mieux comprendre et accompagner leurs collaborateurs. Avec des exercices pratiques. ©Electre 2025
Les compétences relationnelles du manager
Quelles sont vos qualités de manager ? Comment votre équipe vous décrirait-elle ? Qu'en est-il de vos relations avec vos collaborateurs ? Sont-ils engagés ?
Se poser ces questions est le premier pas vers l'amélioration de ses postures relationnelles.
Développer des relations humaines positives, saines et équilibrées est en effet source de bien-être, de sérénité et donc de performance.
Communiquer avec justesse, motiver et faire grandir ses collaborateurs, animer efficacement une réunion, détecter et développer les potentiels, élaborer une vision...
Voici un livre inspirant et pragmatique autour de la connaissance de soi et de la confiance en soi pour comprendre et accompagner vos collaborateurs vers l'engagement, la coconstruction et le changement.
De nombreux exercices pratiques vous permettront de vous approprier ces notions pour libérer les énergies positives de votre équipe, développer l'intelligence collective et créer une dynamique de progrès.
Soyez le manager épanoui que vous méritez d'être !
Paru le : 30/05/2024
Thématique : Management- Théories et généralités
Auteur(s) : Auteur : Vianney Lepoutre
Éditeur(s) :
Gereso
Collection(s) : Management
Contributeur(s) : Préfacier : Damien Deleplanque
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 979-10-397-0593-6
EAN13 : 9791039705936
Reliure : Broché
Pages : 311
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 1.7 cm
Poids: 398 g
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