Contributeur(s) : Directeur de publication : François de March - Directeur de publication : Christine Noël-Lemaitre - Directeur de publication : Joan Le Goff - Directeur de publication : Emilie Reinhold

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Résumé

Ces contributions de recherche en management s'emparent du phénomène #MeToo pour montrer comment il est vécu, subi parfois, voire instrumentalisé dans le monde professionnel. Plus largement, elles abordent les enjeux et les paradoxes de la sexualité en entreprise, entre lutte contre le harcèlement et opportunités de rencontre, prostitution et hypocrisie organisationnelle. ©Electre 2025

Quatrième de couverture

L'entreprise après #MeToo

Entre romances et violences, que peut le management ?

Les entreprises sont à la fois le lieu de rencontres amoureuses et sexuelles et le point de focalisation du phénomène #MeToo. S'il dénonce légitimement les violences sexistes et sexuelles, ce mouvement peut aussi menacer le développement serein des relations de couples en stigmatisant la sexualité masculine. La recherche en management s'est jusqu'à présent désintéressée de ce sujet : ce livre s'en empare et montre comment #MeToo est vécu, subi parfois, voire instrumentalisé dans le monde professionnel. Plus largement, il aborde les enjeux et paradoxes de la sexualité en entreprise, entre lutte contre le harcèlement et opportunités de rencontres, prostitution et hypocrisie organisationnelle.

Fiche Technique

Paru le : 13/11/2025

Thématique : Management- Théories et généralités

Auteur(s) : Non précisé.

Éditeur(s) : Management et société

Collection(s) : Gestion en liberté

Contributeur(s) : Directeur de publication : François de March - Directeur de publication : Christine Noël-Lemaitre - Directeur de publication : Joan Le Goff - Directeur de publication : Emilie Reinhold

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 978-2-38630-286-2

EAN13 : 9782386302862

Reliure : Broché

Pages : 244

Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm

Épaisseur: 1.5 cm

Poids: 380 g