A travers l'intelligence artificielle, l'auteure montre comment optimiser le recrutement, automatiser la gestion, cartographier les compétences en temps réel et anticiper les risques psychosociaux grâce à des stratégies et des prompts prêts à l'emploi. Il propose de passer de la gestion à la stratégie, de l'intuition à l'analyse prédictive et de la fonction support au rôle de partenaire clé. ©Electre 2026

Quatrième de couverture

L'IA
dans les
ressources humaines

RH, et si vous pouviez enfin consacrer votre temps à l'humain plutôt qu'à l'administratif ?

L'intelligence artificielle peut devenir votre meilleure alliée pour transformer cette contrainte en levier de performance.

Comment les RH peuvent-ils s'appuyer sur l'IA pour recruter ? De quelle manière l'IA peut-elle renforcer la GEPP ? Comment l'IA peut-elle améliorer le bien-être des collaborateurs au travail ? Quels outils IA utiliser, et pour quelles missions ?

Résolument pratique, ce livre montre comment optimiser le recrutement, automatiser la gestion et cartographier les compétences en temps réel.

Grâce à des stratégies concrètes et des prompts prêts à l'emploi, vous serez aussi en mesure d'anticiper les risques psychosociaux.

Au-delà des outils, l'autrice vous propose une nouvelle posture RH : passer de la gestion à la stratégie, de l'intuition à l'analyse prédictive, de la fonction support au rôle de partenaire clé.

Loin de vous remplacer, l'intelligence artificielle vous fera gagner un temps précieux pour vous recentrer sur l'essentiel : le conseil, la vision et la relation humaine.

Fiche Technique

Paru le : 02/01/2026

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Amandine Lecomte

Éditeur(s) : Gereso

Collection(s) : Non précisé.

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 979-10-397-1095-4

EAN13 : 9791039710954

Reliure : Broché

Pages : 271

Hauteur: 23.0 cm / Largeur 17.0 cm

Épaisseur: 1.5 cm

Poids: 440 g