Une présentation de l'ensemble des étapes d'un projet de feedback 360°, du choix de l'outil à la mise en oeuvre du projet en passant par le cadrage et la communication. L'auteure détaille les bonnes pratiques et les points de vigilance propres à chaque étape à partir d'anecdotes tirées de cas réels issus de son expérience internationale. ©Electre 2026

Quatrième de couverture

Feedback 360°

Comprendre son impact pour performer

Les outils de feedback 360°se sont largement démocratisés ces dernières années. Mais sont-ils toujours utilisés à bon escient ? Pas si sûr !

Souvent perçus comme simples à déployer, ils ne bénéficient pas toujours de la rigueur et de l'attention nécessaires à leur pleine efficacité. Résultat : un retour sur investissement parfois en deçà des attentes.

Quel outil choisir ? Comment cadrer le projet et en assurer la communication ? Quelles sont les clés d'une mise en oeuvre réussie et d'un véritable développement des compétences ?

L'autrice présente l'ensemble des étapes d'un projet de feedback 360°, avec les meilleures pratiques, les écueils à éviter et de nombreux exemples tirés de sa propre expérience.

Ce livre propose une approche concrète et actuelle du 360°, adaptée aux organisations d'aujourd'hui, y compris en mode distanciel.

Managers, RH, dirigeants y trouveront des leviers puissants pour renforcer leur leadership, faire grandir leurs équipes et ancrer durablement une culture du feedback au service de la performance collective.

Fiche Technique

Paru le : 09/04/2026

Thématique : Ressources humaines - Théories

Auteur(s) : Auteur : Karine Arnaud

Éditeur(s) : Gereso

Collection(s) : Management

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 979-10-397-1122-7

EAN13 : 9791039711227

Reliure : Broché

Pages : 209

Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm

Épaisseur: 1.3 cm

Poids: 276 g