Pourquoi travaille-t-on ? Pour un salaire, un statut, mais aussi parce que l'organisation laisse entendre que l'engagement sera reconnu. Ces promesses forment un contrat informel entre celles et ceux qui travaillent et leur organisation. Lorsqu'il tient, le travail se régule. Lorsqu'il se défait, les tensions s'accumulent et les dispositifs de prévention des risques psychosociaux se succèdent... ©Electre 2026

Fiche Technique

Paru le : 11/12/2025

Thématique : Psychologie universitaire

Auteur(s) : Auteur : Bertrand Jacquier

Éditeur(s) : TheBookEdition.com

Collection(s) : Non précisé.

Série(s) : Non précisé.

ISBN : Non précisé.

EAN13 : 9782918632177

Reliure : Broché

Pages : 204

Hauteur: 17.0 cm / Largeur 11.0 cm

Épaisseur: 1.3 cm

Poids: 170 g

9,00 €

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