Un décryptage des différentes formes de violences, qu'elles soient verbales, physiques, psychologiques ou numériques, dans le monde professionnel. Après avoir analysé les causes profondes, les risques psychosociaux et les évolutions sociétales, les auteurs proposent des pistes d'action pour prévenir et résoudre ces problèmes. ©Electre 2026

Quatrième de couverture

Les risques RH et la gestion des violences

Les violences et les harcèlements au travail constituent aujourd'hui un risque majeur pour les organisations, avec des impacts humains, juridiques, financiers et réputationnels considérables.

Longtemps sous-estimées, ces situations exigent désormais des réponses structurées, anticipées et opérationnelles.

Cet ouvrage décrypte les différentes formes de violences : internes externes, verbales, psychologiques, physiques, numériques...

Les auteurs analysent les causes profondes, en lien avec les risques psychosociaux et les évolutions sociétales.

Résolument orienté action, ce livre propose un cadre méthodologique complet : prévention, dispositifs d'alerte, enquêtes internes, traitement des situations et gouvernance.

Un guide de référence pour les dirigeants, professionnels RH, managers et acteurs de la prévention souhaitant mettre en place un dispositif efficace, conforme et durable.