Résumé
Un guide des dispositifs et des différentes opportunités offertes aux salariés pour constituer une épargne salariale (PEE, PERCO, PERE-CO, PEI, stock-options ou bons de souscription) : mise en place, gestion, avantages sociaux et fiscaux, transferts, obligations légales, information des salariés, entre autres. Avec des infographies. A jour des derniers textes en vigueur. ©Electre 2026
Quatrième de couverture
Épargne salariale
Actionnariat salarié - Management packages - Partage de la valeur
Un guide pour toutes les entreprises, y compris pour les PME, sur les composantes incontournables de la rémunération globale - participation, intéressement, plans d'épargne salariale (PEE, PERCO, PERECO, PEI), compte épargne-temps, attributions gratuites d'actions, stock-options, bons de souscription de parts de créateurs d'entreprise, bons de souscription de parts de créateurs d'entreprise, management packages, prime de partage de la valeur, plan de partage de la valorisation de l'entreprise, etc.
Un guide pratique qui vous accompagne à travers tous les dispositifs d'épargne d'actionnariat salarié et de partage de la valeur et présente les opportunités en termes de rémunération pour l'entreprise, les salariés et, dans certains cas, les dirigeants.
Doté de nombreux outils pratiques - exemples, infographies, modèles, etc. - ce guide détaille les règles en droit du travail, les avantages fiscaux et exonérations sociales, les aspects comptables et financiers.
Un guide pour tous - Employeurs, DAF, DRH, experts-comptables, avocats, spécialistes de la rémunération globale, représentants des salariés, syndicats, etc.
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