Une méthodologie de sélection et d'évaluation des hauts dirigeants d'entreprise (CEO). Alliant rigueur scientifique et recherche appliquée, l'auteure intègre l'apport des sciences cognitives et comportementales pour sécuriser le recrutement des profils de leadership transformateur. Elle propose des outils conçus pour révéler les forces mais aussi les risques associés à chaque profil. ©Electre 2026

Quatrième de couverture

Comment savoir que nous choisissons le bon leader ?

Dans un monde où les défis de l'entreprise se complexifient et où les attentes des nouvelles générations redéfinissent les règles du jeu, choisir le bon leader est devenu un enjeu stratégique majeur.

Ce guide propose une méthode rigoureuse et structurée pour recruter les dirigeants de demain. Fondée sur les apports les plus récents des sciences cognitives et comportementales, elle combine recherche appliquée et outils opérationnels pour évaluer en profondeur les profils de leadership.

Grilles d'entretien, questions ciblées, mises en situation : les outils présentés permettent d'identifier les forces réelles, les zones de risque, les biais et ce qui échappe aux CV comme aux discours parfaitement préparés.

Complété par les témoignages et retours d'expérience de dirigeants, ce guide offre une approche concrète et éprouvée pour recruter des leaders capables de transformer durablement leur entreprise.

Fiche Technique

Paru le : 22/10/2026

Thématique :

Auteur(s) : Auteur : Marie-Victoire Chopin

Éditeur(s) : De Boeck supérieur

Collection(s) : Non précisé.

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 978-2-8073-7323-5

EAN13 : 9782807373235

Reliure : Broché

Pages : 256

Hauteur: 22.0 cm / Largeur 16.0 cm

Épaisseur: 1.3 cm

Poids: 334 g