Une présentation de la fonction rémunération et avantages sociaux en entreprise : sa place dans la gestion des ressources humaines et la stratégie de motivation, ses méthodes et ses outils. ©Electre 2026

Quatrième de couverture

Compensation & Benefits

La politique de Compensation & Benefits est aujourd'hui un levier stratégique incontournable de la performance RH.

Face à l'évolution des attentes des collaborateurs et aux préoccupations liées au pouvoir d'achat, la rémunération prend une nouvelle dimension.

Plus qu'une simple contrepartie financière, elle devient un facteur clé d'attractivité, d'engagement et de fidélisation.

Dans cette nouvelle édition entièrement actualisée, l'autrice présente les leviers essentiels de la rémunération globale et des avantages sociaux.

Elle apporte des repères, des méthodes et des outils pour concevoir une démarche Comp & Ben adaptée aux nouveaux enjeux des organisations.

Illustré d'exemples concrets et de bonnes pratiques, cet ouvrage vous aidera à faire de la rémunération un véritable levier de création de valeur, au service de l'entreprise comme des collaborateurs.

Un guide indispensable pour renforcer l'attractivité de votre organisation, fidéliser les talents et soutenir durablement la performance collective.

Fiche Technique

Paru le : 01/10/2026

Thématique : gestion de la paie

Auteur(s) : Auteur : Sophie Cavaliero

Éditeur(s) : Gereso

Collection(s) : Les guides pratiques

Contributeur(s) : Préfacier : Bernard Roman

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 979-10-397-1504-1

EAN13 : 9791039715041

Reliure : Broché

Pages : 269

Hauteur: 22.0 cm / Largeur 16.0 cm

Épaisseur: 1.5 cm

Poids: 392 g