A travers les regards croisés de chercheurs en management, géographie et aménagement des espaces de travail, les auteurs explorent les enjeux du travail en présentiel, hybride et à distance. Ils étudient les conséquences sur la culture d'entreprise, la collaboration, la mobilité, les performances, l'équilibre de vie ou les territoires afin de guider les choix stratégiques des organisations. ©Electre 2026

Quatrième de couverture

Retour au bureau : Les absents ont-ils vraiment toujours tort ?

Le développement du travail hybride a profondément transformé les pratiques de travail et renouvelé les attentes des collaborateurs comme celles des organisations. Dans ce nouveau contexte, le retour au bureau est devenu un enjeu majeur. Entre performance collective, qualité de vie, management, organisation des espaces et temps de déplacement, les points de vue s'opposent souvent. Comment dépasser ces débats pour mieux comprendre ce qui fait aujourd'hui la valeur du bureau ?

Cet ouvrage propose de dépasser les idées reçues pour examiner, avec méthode et objectivité, ce qui fait réellement la valeur du bureau aujourd'hui. En examinant aussi bien les raisons qui conduisent à se rendre au bureau que celles qui incitent à travailler à distance, les auteurs suivent le parcours quotidien du travailleur afin de mieux comprendre les facteurs qui influencent l'expérience du lieu de travail et les nouveaux équilibres entre présentiel et distanciel.

Destiné aux dirigeants, managers, consultants et, plus largement, à tous ceux qui s'intéressent à l'évolution des modes de travail, cet ouvrage offre des clés de compréhension et d'action pour repenser le rôle du bureau à l'ère du travail hybride et accompagner les décisions des organisations.