A partir d'exemples concrets, la gamification est présentée comme un levier de performance dans les organisations : réunions, formation, recrutement, innovation, conduite du changement ou encore management. Des outils mobilisables sont proposés pour libérer les talents, renforcer la créativité et redonner du sens au travail. ©Electre 2026

Quatrième de couverture

Jouer, c'est travailler... En mieux !

Pourquoi certaines équipes apprennent-elles plus vite, innovent-elles davantage et traversent-elles mieux les crises ? Parce qu'elles savent jouer.

Le jeu n'est pas une distraction. Il est un accélérateur d'engagement, de coopération et de performance. Réunions, formation, recrutement, innovation, conduite du changement, management : l'esprit ludique transforme les organisations lorsqu'il est pensé avec méthode.

À partir d'exemples concrets, d'expériences de terrain et d'outils directement mobilisables, cet ouvrage montre comment la gamification permet de libérer les talents, renforcer la créativité et redonner du sens au travail.

À la croisée du management, de la pédagogie et de la philosophie, ce livre propose une conviction forte : les entreprises qui apprendront à jouer sérieusement seront celles qui sauront durablement performer.

Fiche Technique

Paru le : 02/07/2026

Thématique : Gestion du changement

Auteur(s) : Auteur : Damien Roiland

Éditeur(s) : L'Harmattan

Collection(s) : Dynamiques d'entreprises

Contributeur(s) : Préfacier : Aurore Prudent-Roiland

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 978-2-336-62358-0

EAN13 : 9782336623580

Reliure : Broché

Pages : 134

Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm

Épaisseur: 1.1 cm

Poids: 165 g