Résultat d'un travail de recherche de dix-huit mois présentant un diagnostic critique des nouvelles idéologies managériales dans les entreprises privées ou publiques. Les auteurs examinent les conséquences de l'allongement probable de la vie professionnelle, les contraintes économiques, les normes et objectifs soumettant de plus en plus les travailleurs au stress et aux tensions de toutes natures. ©Electre 2024
Le travail a changé : entre idéologies managériales, contraintes économiques et reconfigurations des entreprises privées ou des services publics, normes et objectifs soumettent de plus en plus les travailleurs au stress et aux tensions de toute nature. L'allongement probable de la vie au travail va encore durcir une situation qui semble avoir atteint un point de rupture. Comment réagir collectivement face à cette intensification ? C'est à cette question qu'entend répondre ce livre, dont l'ambition est d'élaborer un diagnostic critique et de tracer des voies pour l'action.
Les auteurs y restituent de façon particulièrement vivante les résultats d'un travail de recherche de dix-huit mois ayant réuni scientifiques et syndicalistes sous le patronage du Fonds social européen : la parole des experts vient relayer l'enquête menée par une vingtaine d'équipes syndicales issues d'univers professionnels très différents. L'observation des situations a ainsi permis de retrouver des repères, de comprendre l'intensification pour se donner les moyens d'y résister et d'explorer de nouvelles pratiques militantes en associant les salariés à l'action collective.
Paru le : 10/06/2010
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
La Découverte
Collection(s) : La Découverte poche
Contributeur(s) : Directeur de publication : Laurence Théry - Préfacier : Philippe Askenazy - Préfacier : Michel Gollac
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-7071-6447-6
EAN13 : 9782707164476
Reliure : Broché
Pages : 259
Hauteur: 19.0 cm / Largeur 13.0 cm
Épaisseur: 1.5 cm
Poids: 250 g
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