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Changements : paradoxes et psychothérapie

Auteur : Paul Watzlawick

Auteur : John H. Weakland

Auteur : Richard Fisch


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Résumé

Traite de la permanence et du changement dans les affaires humaines, de leur rôle dans la résolution des problèmes. Les auteurs du Mental Research Institute s'intéressent aux processus plutôt qu'aux contenus du changement. ©Electre 2020

Comment, dans les relations humaines, les impasses apparaissent-elles ? Qu'est-ce qui fait que, souvent, nos tentatives de provoquer un changement ne font que nous emmurer dans un jeu sans fin ? Il y a des changements qui ne sont que source de la permanence. Dire «plus ça change, plus c'est la même chose» équivaut, si l'on prend les choses par l'autre bout, à affirmer que ça change quand on s'y attend le moins. La technique ici proposée se situe délibérément à la surface : barrer le pourquoi pour mettre en avant le quoi. Un chemin est frayé dans la forêt des paradoxes humains, qui va de Russell, Wittgenstein et Bateson à Groucho Marx. Entre la logique et l'humour, une thérapie est mise en place qui ne prétend point guérir autre chose que notre rapport à autrui. Ce livre, écrit par trois personnalités marquantes du Mental Research Institute, est l'un des ouvrages fondamentaux de l'École de Palo Alto.

Fiche Technique

Paru le : 29/04/2014

Thématique : Questions de psychologie - Généralités

Auteur(s) : Auteur : Paul Watzlawick Auteur : John H. Weakland Auteur : Richard Fisch

Éditeur(s) : Points

Collection(s) : Points, n° 130. Essais

Contributeur(s) : Traducteur : Pierre Furlan

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-7578-4189-0

EAN13 : 9782757841891

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 189

Hauteur : 18 cm / Largeur : 11 cm

Épaisseur : 1,1 cm

Poids : 129 g