Fondé sur une recherche scientifique réalisée par l'auteur, ce livre établit clairement les facteurs de gestion responsables du développement du sentiment d'appartenance du personnel. Au nombre de six, ces facteurs s'appliquent à la petite et à la grande entreprise, aux sociétés de services et manufacturières, aux organisations des secteurs privés et publics, tant américaines qu'européennes. L'auteur propose également une stratégie éprouvée et performante qui vise à optimiser le sentiment d'appartenance du personnel. Le style de l'ouvrage, simple, direct et incisif, plaira à un vaste auditoire de gestionnaires, de cadres, de dirigeants d'entreprises et d'organismes en tout genre.
Paru le : 26/02/2005
Thématique :
Auteur(s) : Auteur : DuBois, Pierre
Éditeur(s) :
QUEBECOR
Collection(s) : Affaires
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782764006658
Pages : 0
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