Cette étude du fonctionnement interne de la relation à autrui, dans les situations types du "face-à-face" et du "groupe restreint" et cette analyse des différents facteurs d'influence et leur organisation dans la relation d'aide, la relation pédagogique et la relation d'autorité offrent une grille de lecture qui facilite la compréhension des mécanismes psychologiques à l'origine des conflits. ©Electre 2024
PSY
Être(s) en relation
La psychologie des relations humaines
À notre époque, où l'évolution rapide des moeurs et des mentalités pose aux familles, aux éducateurs et aux chefs d'entreprises des problèmes de communication, il est important de s'interroger sur une nouvelle possibilité d'« être en relation », qui serait vécue par les partenaires comme une incitation au dialogue. Comment surmonter les difficultés que chacun rencontre à établir des rapports harmonieux avec son entourage ? Quelles sont les causes des conflits qui entravent trop souvent le travail en commun ?
Cet ouvrage livre quelques clés permettant de mieux comprendre la complexité du système d'interactions régissant les relations humaines, ainsi que des solutions au problème délicat de la formation psychologique des responsables sociaux.
Paru le : 11/05/2011
Thématique : Psychologie du développement
Auteur(s) : Auteur : Raymond Chappuis
Éditeur(s) :
PUF
Collection(s) : Que sais-je ?
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-13-058836-8
EAN13 : 9782130588368
Reliure : Broché
Pages : 127
Hauteur: 18.0 cm / Largeur 12.0 cm
Épaisseur: 0.8 cm
Poids: 100 g
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