Dans le cadre du travail, des personnalités difficiles peuvent apparaître. L'objectif est de les reconnaître, de les comprendre et de les gérer, grâce à certains principes issus de la psychanalyse. ©Electre 2024
Il suffit parfois d'une seule personnalité dite «difficile» dans une organisation pour que la vie au travail soit gâchée, que la performance diminue, que le moral et la santé soient affectés. Trop souvent, par peur de juger, de faire erreur, nous n'osons envisager qu'une personne est difficile, nous privant ainsi de la possibilité de faire face efficacement au problème de cette relation nocive.
Cet ouvrage permet :
Illustré de situations concrètes, cet ouvrage offre aux praticiens de l'accompagnement professionnel, aux professionnels de la santé au travail, mais également aux managers de proximité et aux managés, d'accéder à une vision clarifiée du fonctionnement psychique des individus dans leur relation au travail.
La collection Pratiques en psychothérapie - Santé psy et travail, dirigée par Dominique Servant, propose aux professionnels les clefs pour repérer les pathologies et les souffrances psychologiques au travail, comprendre les mécanismes des relations au travail et mettre en oeuvre des stratégies d'intervention et de prévention des risques psychosociaux pour la santé psychologique et le bien-être en milieu professionnel.
Paru le : 06/02/2013
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Roland Guinchard
Éditeur(s) :
Elsevier Masson
Collection(s) : Pratiques en psychothérapie
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-294-72825-9
EAN13 : 9782294728259
Reliure : Broché
Pages : 188
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.0 cm
Poids: 280 g
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