L'inconscient dans l'entreprise, la plupart des dirigeants le vivent au quotidien. Freud, dans les textes qu'il a consacrés au lien social, montre que les phénomènes collectifs s'organisent autour de la figure et de la mémoire d'un fondateur. La qualité essentielle du dirigeant n'est-elle pas son aptitude à repérer l'inconscient ? L'art du management n'est-il pas un art de l'interprétation ? ©Electre 2024
Il y a de l'inconscient dans l'entreprise. La plupart des dirigeants le vivent au quotidien, mais les concepts pour le dire sont rares ; il faut les inventer.
Freud nous y invite, tout au long des textes qu'il a consacrés au lien social. Il y montre que tous les phénomènes collectifs s'organisent autour de la mémoire d'un <
Dès lors, la qualité essentielle du dirigeant n'est-elle pas son aptitude à repérer l'inconscient de l'entreprise dont il a la charge ? Et l'art du management n'est-il pas avant tout un art de l'interprétation ?
Paru le : 17/10/2000
Thématique : Efficacité professionnelle
Auteur(s) : Auteur : Didier Toussaint
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Dynamiques d'entreprises
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782738496720
Reliure : Broché
Pages : 178
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.0 cm
Poids: 224 g
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