Des éclairages et des éléments de réponse pour aider les professionnels des établissements de santé à appréhender l'innovation managériale : quelle forme peut-elle prendre ? sur quels axes est-il possible d'innover ? qu'est-ce qu'une innovation en management dans un établissement de santé ? ©Electre 2024
Les établissements de santé en France, aujourd'hui, connaissent des contextes de transformation importants. Les évolutions sont institutionnelles mais également socio-économiques, professionnelles, organisationnelles et humaines. Pour faire face aux nouvelles exigences, l'auteur soutient que les pratiques, les postures, les outils de management, tels qu'envisagés aujourd'hui dans les établissements de santé, doivent être repensés.
Cinq champs d'innovation à potentiel sont explorés dans cet ouvrage : la construction des consensus autour des pratiques professionnelles, la gestion de l'absentéisme, la gestion par les compétences, la surchauffe organisationnelle et le pilotage du changement. Des pistes d'innovation sont proposées sur chacun et au final, l'auteur met au jour une posture de management intégratif, véritable clef du changement dans ces organisations.
Cet ouvrage s'adresse aux acteurs des établissements de santé qui veulent oser les ruptures de paradigme de management nécessaires dans le contexte actuel : directions des établissements, mais également directions des soins, encadrement de proximité ou encore étudiants de master se destinant à une carrière impliquant une prise de responsabilité dans ces organisations, futurs acteurs du changement.
Paru le : 25/11/2013
Thématique : Santé et société - Généralités
Auteur(s) : Auteur : Sébastien Damart
Éditeur(s) :
Management et société
Collection(s) : Versus
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-84769-521-2
EAN13 : 9782847695212
Reliure : Broché
Pages : 164
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 0.8 cm
Poids: 228 g
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