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Pourquoi travaillons-nous ? : une approche sociologique de la subjectivité au travail

Paru le : 07/05/2008
Éditeur(s) : Erès
Série(s) : Non précisé.
Collection(s) : Clinique du travail
Contributeur(s) : Directeur de publication : Danièle Linhart

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Résumé

Dix enquêtes de terrain analysent l'engagement subjectif dont le management entend faire, aujourd'hui, un outil de performance et s'interrogent sur les raisons et les modalités de l'investissement des salariés au travail. ©Electre 2018

Quatrième de couverture

Pourquoi travaillons-nous ? Qu'est-ce que les salariés investissent d'eux-mêmes au travail ? Pour quelles raisons et selon quelles modalités ? La question que pose cet ouvrage est un enjeu central dans la compréhension du monde actuel, le phénomène des suicides au travail venant nous en rappeler régulièrement les aspects inquiétants. À partir de dix enquêtes de terrain, les auteurs proposent une analyse de l'engagement subjectif au travail dont le management entend faire, aujourd'hui, un outil de performance. Loin d'être une simple forme d'adhésion ou de subordination aux objectifs de leur entreprise, loin de se limiter à une seule aventure personnelle liée à une biographie particulière, l'implication subjective au travail traduit aussi un engagement envers la société qui autorise à parler de subjectivité collective. De quoi est-elle faite ? Comment se manifeste-t-elle ? Comment est-elle investie par le management modernisateur ? Quel impact a-t-elle sur notre société, et quel impact notre société a-t-elle sur son contenu ?

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Fiche Technique

Paru le : 07/05/2008

Thématique : Sociologie et psychologie du travail

Auteur(s) : Non précisé.

Éditeur(s) : Erès

Collection(s) : Clinique du travail

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-7492-0879-3

EAN13 : 9782749208794

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 334

Hauteur : 18 cm / Largeur : 11 cm

Épaisseur : 2,5 cm

Poids : 260 g