L'auteure analyse comment sous prétexte de placer l'humain au coeur du management moderne s'organise une disqualification des métiers qui rappelle les heures du taylorisme. Mettre en avant la seule condition humaine du salarié c'est nier ses capacités d'adaptation au monde professionnel et ainsi renforcer le contrôle des dirigeants. ©Electre 2025

Fiche Technique

Paru le : 29/01/2015

Thématique : Sociologie et psychologie du travail

Auteur(s) : Auteur : Danièle Linhart

Éditeur(s) : Erès

Collection(s) : Sociologie clinique

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 978-2-7492-4632-1

EAN13 : 9782749246321

Reliure : Broché

Pages : 158

Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm

Épaisseur: 1.2 cm

Poids: 215 g

19,00 €

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