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Le genre du mal-être au travail

Paru le : 25/04/2015
Éditeur(s) : Octares
Série(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Directeur de publication : Régine Bercot

20,00 €
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Résumé

Dans la lignée du volume "La santé au travail au prisme du genre", cet ouvrage comprend des contributions sociologiques éclairant les causes du mal-être féminin dans la vie professionnelle : les métiers traditionnellement masculins, le rôle du corps dans l'entreprise, la division sexuée des tâches, les aspects bénéfiques et les limites des régulations, l'invisibilité des conflits, etc. ©Electre 2019

Quatrième de couverture

Comment révéler mais aussi rendre compte de certains aspects du travail qui sont ignorés par les acteurs, soit parce qu'ils n'en ont pas conscience, soit parce que la mémoire les efface ou leur donne une signification qui les rend naturels et donc non dicibles ? Et pourtant le travail de terrain, l'observation, l'entretien, l'enquête ethnographique le plus souvent, permettent non seulement de révéler des faits, des comportements, des relations mais aussi de se rendre compte qu'elles sont porteuses de difficultés pour les acteurs et parfois de mal-être. La notion de mal-être a été choisie pour rendre compte de ces problèmes qui apparaissent parfois naturalisés, parfois minimisés et considérés comme normaux y compris par ceux ou celles qui ont à en subir les conséquences. Le travail effectué par les chercheurs est aussi d'expliciter les différences que crée l'existence d'un rapport social de sexe, rapport social qui interfère sur les places attribuées, sur les comportements et les représentations des acteurs. C'est dans le travail, mais aussi dans l'articulation du travail et du hors travail que se tapissent des sources de mal-être dont certaines sont ignorées des grandes enquêtes. Cet ouvrage, construit autour des résultats des enquêtes de terrain, révèle une part de l'invisible : invisibilité quant aux contraintes qui pèsent pour orienter le choix des places et des rôles, notamment des femmes dans les mondes masculins, invisibilité des impositions de sens et d'orientation des conduites. Si les dimensions factuelles sont importantes pour analyser les conditions de travail, ce livre interroge aussi les dimensions idéelles qui sous tendent les relations entre acteurs. C'est ainsi que l'on peut débusquer ce qui atteint : des formes de vêture à respecter dans le monde des experts, des manières de se comporter et de faire face à des émotions tant dans la police que dans le soin.

Fiche Technique

Paru le : 25/04/2015

Thématique : Sociologie et psychologie du travail

Auteur(s) : Non précisé.

Éditeur(s) : Octares

Collection(s) : Le travail en débats. Série Colloques & congrès

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-36630-038-7

EAN13 : 9782366300383

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 211

Hauteur : 21 cm / Largeur : 15 cm

Épaisseur : 1,6 cm

Poids : 200 g