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Théorie des organisations : de l'intérêt de perspectives multiples

Auteur : Mary Jo Hatch

Auteur : Ann L. Cunliffe

Paru le : 08/08/2009
Éditeur(s) : De Boeck supérieur
Série(s) : Non précisé.
Collection(s) : Manager RH
Contributeur(s) : Traducteur : Évelyne Léonard - Traducteur : Caroline Letor - Traducteur : Céline Mahieu

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Résumé

Les concepts clés des organisations. Environnement, stratégie et objectifs, technologie, structure sociale, culture, structure physique. Classement des principales théories selon le paradigme auquel elles appartiennent. Réalité organisationnelle envisagée sous de multiples perspectives. ©Electre 2018

Quatrième de couverture

La référence incontournable sur l'organisation ! Théorie des organisations « Théorie des organisations est unique parmi les manuels sur l'organisation et le management. Il est à la pointe sur le plan théorique (...) et est écrit de façon à permettre une réelle réflexion à la fois sur la théorie scientifique et sur la pratique managériale. » (Rolf Lind, Stockholm School of Business). L'ouvrage présente les concepts clés des organisations (l'environnement, la stratégie et les objectifs, la technologie, la structure sociale, la culture et la structure physique), sous l'angle de plusieurs paradigmes et en intégrant les apports les plus récents. Il permet de situer les différentes approches et conceptions de l'organisation au regard de trois perspectives : moderniste, interprétativiste-symbolique et postmoderniste. Tout au long de sa lecture, le lecteur est invité à exploiter ses propres expériences afin de pouvoir développer lui-même des concepts et des théories qui lui permettront de comprendre et d'agir au sein des organisations. Cette analyse extrêmement riche et exhaustive s'adresse aux étudiants en gestion et en sciences humaines et sociales ainsi qu'à toute personne désirant développer une compréhension fine des organisations.

Fiche Technique

Paru le : 08/08/2009

Thématique : Sociologie et psychologie du travail

Auteur(s) : Auteur : Mary Jo Hatch Auteur : Ann L. Cunliffe

Éditeur(s) : De Boeck supérieur

Collection(s) : Manager RH

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-8041-0689-6

EAN13 : 9782804106898

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 437

Hauteur : 24 cm / Largeur : 18 cm

Épaisseur : 2,5 cm

Poids : 760 g