La théorie de la discrimination sur le marché du travail s'exprime en termes de discrimination statistique, fondée sur le comportement rationnel des employeurs et, à l'inverse des théories précédentes, la productivité des travailleurs ne constitue plus la variable unique. ©Electre 2024
Paru le : 01/01/1987
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Jean-Michel Plassard
Éditeur(s) :
Ed. du CNRS
Collection(s) : Non précisé.
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782222040774
Reliure : Broché
Pages : 345
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 10.0 cm
Poids: 100 g
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