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La convention collective des hôtels, cafés, restaurants

Auteur : Lexbase

Paru le : 20/01/2005
Éditeur(s) : Ed. d'Organisation
Série(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Non précisé.

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Résumé

Recueil de textes officiels synthétisés et commentés offrant une approche pratique de la convention collective HCR. L'actualisation en ligne des données est possible pendant un an. ©Electre 2019

Quatrième de couverture

Chapitre 1 La convention «hôtels, cafés, restaurants»: généralités - Qui sont les signataires? - Quel est son champ d'application professionnel et territorial? - Quel est son champ d'application temporel? - La révision de la convention collective - Son interprétation Chapitre 2 La relation collective de travail: liberté d'opinion, liberté syndicale et égalité professionnelle - Liberté d'opinion - Droit syndical - Représentation du personnel - Égalité professionnelle entre hommes et femmes Chapitre 3 La relation individuelle de travail - La conclusion du contrat de travail - Embauche - Le CDI et la période d'essai - Le CDD - Le contrat à temps partiel - Les travailleurs handicapés - La promotion interne - L'exécution et l'évolution de la relation de travail - La durée et les aménagements du travail - Les congés et suspensions du contrat de travail - La rupture du contrat de travail - Le préavis - Le licenciement pour motif économique - Les indemnités de licenciement - Départ et mise à la retraite Chapitre 4 Les conditions de travail - La rémunération - La classification - La formation Chapitre 5 Les conventions HCR départementales et régionales Deuxième partie Convention collective des hôtels, cafés, restaurants synthétisée - Champ d'application - Commission nationale d'interprétation et de conciliation et commissions décentralisées de conciliation - Indemnisation des salariés participant aux négociations ou instances paritaires - Représentation du personnel - Période d'essai et préavis - CDD, extra et saisonniers - La durée et l'aménagement du temps de travail - Congés payés et indemnités de congés payés - Congés exceptionnels pour évènements familiaux - Jours fériés - Maladie, accidents du travail, maladie professionnelle, inaptitude - Préavis - Dispositions spécifiques au licenciement pour motif économique - Indemnités de licenciement, de départ et mise à la retraite - Récapitulatif sur le départ à la retraite et la mise à la retraite - La retraite complémentaire - Salaires et classifications - Tableau comparatif des différents contrats de formation par alternance Le coupon inséré dans l'ouvrage vous permet d'accéder au site lexbase.fr. Vous y trouverez la mise à jour permanente du livre et le plein texte des sources citées.

Fiche Technique

Paru le : 20/01/2005

Thématique : Sociologie et psychologie du travail

Auteur(s) : Auteur : Lexbase

Éditeur(s) : Ed. d'Organisation

Collection(s) : Le droit du travail en temps réel

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-7081-3264-4

EAN13 : 9782708132641

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : Non précisé.

Hauteur : 21 cm / Largeur : 17 cm

Épaisseur : 2,3 cm

Poids : 632 g