Quelles sont les interférences organisationnelles que subissent milieux familiaux et milieux professionnels ? L'auteur estime que chaque décision visant à changer l'organisation professionnelle (35 heures par exemple) devrait être étudiée d'un point de vue sociologique, évaluant ainsi les conséquences (bienfaits ou méfaits) sur le milieu familial et inversement. ©Electre 2024
Comment arriver à préserver en France tout à la fois un taux de fécondité suffisant pour son développement, un niveau d'emploi croissant et de chômage restreint, la compétitivité de l'économie, le bien-être social et individuel, et l'amélioration de la démocratie - notamment l'égalité entre les hommes et les femmes ?
La réponse, qui n'est pas une gageure, se tient du côté d'un contrat nouveau entre la production et la reproduction. Que faire pour adapter au mieux les deux sphères que sont le travail et la famille ? De cette équation dépend le fonctionnement économique mais aussi social et culturel. Le progrès, en somme.
Paru le : 03/04/2003
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Marie-Agnès Barrère-Maurisson
Éditeur(s) :
Gallimard
Collection(s) : Folio
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782070427482
Reliure : Broché
Pages : 210
Hauteur: 18.0 cm / Largeur 11.0 cm
Épaisseur: 1.4 cm
Poids: 132 g
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