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Un quart en moins : des femmes se battent pour en finir avec les inégalités de salaires

Auteur : Rachel Silvera

Paru le : 06/03/2014
Éditeur(s) : La Découverte
Série(s) : Non précisé.
Collection(s) : Cahiers libres
Contributeur(s) : Préfacier : Michelle Perrot

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Résumé

Malgré les lois et les discours, le salaire des femmes reste inférieur d'un quart à celui des hommes. Du "salaire d'appoint" au "plafond de verre", l'auteure retrace, avec des témoignages, la longue bataille des femmes contre la discrimination salariale. Elle plaide aussi pour une autre façon d'évaluer les compétences. Prix 2015 du meilleur ouvrage sur le monde du travail, écrit par un expert. ©Electre 2018

Quatrième de couverture

Malgré les lois, discours et autres chartes, en France, le salaire des femmes reste inférieur d'un quart à celui des hommes. Comment expliquer cet écart persistant ? Au XIXe siècle, on considérait qu'il n'était pas vital pour une femme de travailler. Pouvant compter sur «monsieur Gagnepain», celle-ci ne pouvait prétendre qu'à un «salaire d'appoint». De manière insidieuse, ce modèle pèse encore aujourd'hui. Les salariées semblent piégées, entre «plancher collant» et «plafond de verre». Pourtant, ces dernières années, des femmes ont décidé de se battre et ont obtenu gain de cause. Rachel Silvera leur donne largement la parole. Parce qu'elles ont eu des enfants, sont passées à temps partiel, ou simplement parce qu'elles sont femmes, Maria, Flora et les autres n'ont eu aucune augmentation de salaire, ou très peu, au cours de leur carrière. Les juges ont reconnu qu'elles étaient victimes de discrimination et devaient obtenir réparation à travers un rappel de salaires et une requalification. À jour de la jurisprudence la plus récente, ce livre donne de nouveaux moyens pour en finir avec des inégalités d'un autre âge. Au-delà, il plaide pour une autre façon d'évaluer les compétences, celles des femmes restant trop souvent perçues comme relevant de qualités «innées».

Fiche Technique

Paru le : 06/03/2014

Thématique : Sociologie et psychologie du travail

Auteur(s) : Auteur : Rachel Silvera

Éditeur(s) : La Découverte

Collection(s) : Cahiers libres

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-7071-7910-8

EAN13 : 9782707179104

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 238

Hauteur : 22 cm / Largeur : 14 cm

Épaisseur : 2,3 cm

Poids : 303 g