Le concept d'hybridation est appliqué à l'entreprise en s'appuyant sur l'étude de la Société meunière et avicole du Gabon, implantée depuis 1969 à Libreville. Il s'agit d'interroger les modalités des interactions entre une entreprise et la société qui l'accueille à travers l'analyse des conceptions et comportements liés au travail, à la rémunération, au temps et à la hiérarchie. ©Electre 2024
Anthropologie de l'entreprise et du travail salarié au Gabon
Cet ouvrage traite des modalités de l'hybridation des entreprises au Gabon en s'appuyant sur l'exemple d'une entreprise implantee depuis 1969 à Libreville : la Société Meunière et Avicole du Gabon (SMAG). Les théories de l'hybridation qui ont porté au départ sur le domaine biologique, et en particulier sur la biologie végétale, s'appliquent ici à la sociologie et à l'anthropogie des entreprises. Chaque entreprise africaine oblige ses ouvriers à s'adapter aux conditions du travail salarié régulé par un cadre horaire. Reciproquement la direction de l'entreprise est obligée de s'adapter aux contraintes des cultures locales. L'hybridation des entreprises montre ainsi un double apport, un double échange et un double changement. Deux réalités et deux conceptions de la vie et du travail se rencontrent. La richesse de ces interactions constitue le point focal de ce livre.
Paru le : 25/05/2014
Thématique : Essais d'économie Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Wilfried Biveghe Bi Ndong
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Etudes africaines
Contributeur(s) : Préfacier : Raymond Mayer
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-343-02103-4
EAN13 : 9782343021034
Reliure : Broché
Pages : 247
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Épaisseur: 1.4 cm
Poids: 400 g
Carte fidélité
Mollat Radio
