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Au risque de l'évaluation : salariés et candidats à l'emploi soumis aux aléas du jugement

Paru le : 09/11/2005
Série(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Editeur scientifique (ou intellectuel) : Marie-Christine Bureau - Editeur scientifique (ou intellectuel) : Emmanuelle Marchal - Collaborateur : Centre d'études de l'emploi (France) - Auteur : François Eymard-Duvernay

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Résumé

Estimant que l'évaluation est devenue chose courante dans le monde professionnel, les auteurs s'interrogent sur la façon dont elle est pratiquée et sur une éventuelle dangerosité de certaines pratiques, susceptibles d'entretenir exclusion et insécurité. Explore une grande variété de situations concrètes, depuis le salarié jusqu'au chômeur. ©Electre 2018

Quatrième de couverture

Salariés ou candidats à l'emploi, nous sommes de plus en plus souvent évalués. Mais comment le sommes-nous ? Le consensus actuel sur la nécessité et le bien-fondé de l'évaluation ne doit pas empêcher de s'interroger sur la façon dont le jugement se fabrique. Certaines pratiques et méthodes ne sont-elles pas susceptibles de produire des exclusions durables et de nourrir un sentiment d'insécurité ? Pour répondre à cette question, ce livre explore une large gamme de situations dans lesquelles la valeur des personnes est mise à l'épreuve, que ces personnes soient au coeur ou aux portes des entreprises, en cours d'insertion ou en quête d'emploi.

Fiche Technique

Paru le : 09/11/2005

Thématique : Sociologie et psychologie du travail

Auteur(s) : Non précisé.

Éditeur(s) : Presses universitaires du Septentrion

Collection(s) : Sciences sociales. Le regard sociologique

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-85939-923-2

EAN13 : 9782859399238

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 250

Hauteur : 24 cm / Largeur : 16 cm

Épaisseur : 1,8 cm

Poids : 470 g