en savoir plus
Permet à tous ses détenteurs d'obtenir 5% de réduction sur tous les livres lors du retrait en magasin (réduction non cumulable avec les réductions de type étudiant).
Offre également un certain nombre d'avantages auprès de nos partenaires.
Avec les favoris, retrouvez dans un espace les sélections effectuées au fur et à mesure de vos navigations dans le site.
Constituez pour votre usage personnel vos listes de livres en prévisions d'achats futurs et votre sélection d'articles, dossiers, événements, vidéos ou podcasts préférés ou à découvrir plus tard...
Il suffit simplement de cliquer sur "Ajout Favori" sur chaque page qui vous intéresse pour les retrouver ensuite dans votre espace personnel.
Requiert un compte Mollat
Requiert un compte Mollat
Cette étude décrit le contexte général de l'emploi des femmes dans la ville d'Abidjan (Côte d'Ivoire), leur position relative par rapport à celle des hommes sur le marché du travail, le processus qui y conduit, et analyse les différents types de facteurs qui le sous-tendent. ©Electre 2025
Dans différentes régions du monde existent des inégalités importantes entre femmes et hommes sur le marché du travail, au détriment des premières. Cette situation des femmes sur le marché du travail est interprétée de plusieurs manières. Pour certains, elle reflète leur position subordonnée dans la société qui est socialement construite, tandis que pour d'autres, elle résulte de leur faible dotation en capital humain. Quoi qu'il en soit, cette situation constitue un problème d'équité sociale et une perte de potentiel de développement si l'on considère, d'une part, l'importance numérique des femmes dans la main-d'œuvre et les multiples rôles qu'elles jouent dans la société et, d'autre part, que l'investissement en capital humain et le déploiement de la force de travail comptent parmi les facteurs les plus importants de la croissance économique. De ces deux points de vue, comment orienter l'action pour atteindre l'égalité entre les sexes sur le marché du travail ? Pour être en mesure de répondre à cette question, il faut procéder à une analyse approfondie des mécanismes (processus et facteurs) qui conduisent à la position défavorable des femmes sur le marché du travail. La présente étude procède à de telles analyses dans le cas de l'emploi de la ville d'Abidjan (Côte d'Ivoire). Elle décrit le contexte général de l'emploi des femmes, leur position relative par rapport à celle des hommes sur le marché du travail, le processus qui y conduit, et analyse les différents types de facteurs qui le sous-tendent.
Paru le : 20/05/1999
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Non précisé.
Éditeur(s) :
L'Harmattan
Collection(s) : Sociétés africaines et diaspora
Contributeur(s) : Editeur scientifique (ou intellectuel) : Aka Kouamé
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782738477606
Reliure : Broché
Pages : 288
Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm
Épaisseur: 1.6 cm
Poids: 352 g