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Formation continue et mutations de l'emploi

Auteur : Roland Guillon

Paru le : 15/03/2002
Éditeur(s) : L'Harmattan
Série(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Non précisé.

15,25 €
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Résumé

Passe en revue les paradigmes et les usages de la formation continue en balayant plusieurs niveaux des structures d'organisation et des institutions. Distingue deux niveaux de régulation des activités, le premier est celui du management, le second est sociétal. ©Electre 2019

Quatrième de couverture

La formation continue est un enjeu des rapports sociaux. Elle fait de moins en moins l'objet d'accords entre les partenaires sociaux. Initiée par l'Etat pour concilier deux fonctions, l'adaptation de la main-d'œuvre aux mutations de l'activité et la promotion sociale, elle ne couvre plus que la première fonction. L'auteur passe ici en revue les paradigmes de la formation continue. Et pour en saisir les logiques et les valeurs, il les aborde à une multiplicité de niveaux institutionnels et territoriaux qui incluent et dépassent à la fois les seuls cadres des entreprises et de l'Etat-nation. Il les met en perspective avec la dynamique actuelle du système capitaliste (flexibilisation du travail et du capital, multinationalisation des firmes, montée des logiques actionnariale et patrimoniale). La formation, comme bien d'autres thèmes du débat social, soulève la question de la valeur du travail. Et elle cristallise les besoins de nouvelles formes de régulation.

Fiche Technique

Paru le : 15/03/2002

Thématique : Sociologie et psychologie du travail

Auteur(s) : Auteur : Roland Guillon

Éditeur(s) : L'Harmattan

Collection(s) : Logiques sociales. Théories sociologiques

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-7475-2293-8

EAN13 : 9782747522939

Format : Non précisé.

Reliure : Broché

Pages : 174

Hauteur : 22 cm / Largeur : 14 cm

Épaisseur : - cm

Poids : 230 g