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Formation-insertion et transformation de la relation salariale

Auteur : Valérie Canals

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Résumé

Etudie l'insertion professionnelle comme un processus socio-économique dans la crise, un élément de transformation de l'organisation des formations, un levier des transformations structurelles de l'emploi. ©Electre 2024

Liée à l'ampleur et à la durée du chômage, l'insertion professionnelle correspond à un processus en voie de structuration entre l'école et l'emploi. Au-delà de l'allongement de cette période, c'est son contenu même qui se transforme en particulier par la diffusion des séquences de formation. Ce temps de formation que nous nommerons formation-insertion, n'est pas de la formation initiale qui s'est achevée avec ou sans diplôme, à la fin de la scolarité ; il n'est pas non plus de la formation professionnelle continue comme prévue par la législation de 1971 ; en fait, il est organisé via les dispositifs de formation issus de la politique publique de l'emploi.

Dans le cadre de la société salariale, la formation-insertion modifie les relations entre formation et emploi et transforme les conditions d'entrée dans la vie active. A terme, son organisation fait évoluer les modes d'articulation entre les temps de formation et s'impose comme un levier des transformations structurelles de l'emploi.

Fiche Technique

Paru le : 15/09/2001

Thématique : Sociologie et psychologie du travail

Auteur(s) : Auteur : Valérie Canals

Éditeur(s) : L'Harmattan

Collection(s) : Logiques économiques

Série(s) : Non précisé.

ISBN : Non précisé.

EAN13 : 9782747510486

Reliure : Broché

Pages : 255

Hauteur: 22.0 cm / Largeur 14.0 cm


Épaisseur: 1.4 cm

Poids: 358 g