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L'appréciation des performances au travail : de l'individu à l'équipe

Auteur : Jean-Claude Bernatchez

Paru le : 01/09/2005
Série(s) : Non précisé.
Collection(s) : Non précisé.
Contributeur(s) : Non précisé.

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Résumé

Comment apprécier, améliorer, optimiser et gérer efficacement les performances des employés ? Voila des défis auxquels sont confrontés quotidiennement de nombreux gestionnaires. Cet ouvrage, à la fois théorique et pratique, présente le concept global d'appréciation des performances comme une solution de rechange à l'évaluation du rendement des employés et comme pivot central de la gestion des ressources humaines dans les organisations. De manière claire et concise, il expose les conditions de succès d'un programme d'appréciation ainsi que les critères et les méthodes permettant une appréciation éthique des performances.

Fiche Technique

Paru le : 01/09/2005

Thématique : Sociologie et psychologie du travail

Auteur(s) : Auteur : Jean-Claude Bernatchez

Éditeur(s) : PRESSES DE L'UNIVERSITÉ DU QUÉBEC (PUQ)

Collection(s) : Non précisé.

Série(s) : Non précisé.

ISBN : 2-7605-1246-0

EAN13 : 9782760512467

Format : Non précisé.

Reliure : Relié

Pages : Non précisé.

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