Le phénomène de démission spontanée n'est pas étudié en fonction de comportements observés, mais par rapport à des facteurs socio-psychologiques antécédents de perception individuelle. L'étude du problème s'inscrit donc dans le cadre d'un modèle multivarié d'analyse d'attitudes tendant à expliquer la formation de l'intention de départ par rapport à un choix de variables explicatives. ©Electre 2025
Paru le : 25/03/1996
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Jean-Pierre Neveu
Éditeur(s) :
Economica
Collection(s) : Recherche en gestion
Contributeur(s) : Préfacier : - Préfacier : Jacques Rojot
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782717830378
Reliure : Broché
Pages : 181
Hauteur: 24.0 cm / Largeur 16.0 cm
Poids: 1500 g
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