Quelles sont les hypothèses permettant de licencier un agent en dehors de toute faute ? Existe-t-il d'ailleurs une typologie des fautes ? Quelles sont les indemnités ? Les règles applicables sont-elles identiques pour un emploi-jeune et un contractuel de droit public ou un stagiaire ? ©Electre 2024
L'exercice des fonctions des nombreux personnels non médicaux peut être perturbé jusqu'au licenciement. Quelles sont les hypothèses permettant de licencier un agent en dehors de toute faute ? Existe-t-il d'ailleurs une typologie des fautes ? Quelles sont les indemnités ? Les règles applicables sont-elles identiques pour un emploi-jeune et un contractuel de droit public ou un stagiaire ?
L'ouvrage, clair et documenté, répond aux interrogations de tous, afin que cette phase ne devienne pas, inutilement, source de contentieux.
Paru le : 02/04/2002
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : Isabelle Filippi
Éditeur(s) :
LEH éditions
Collection(s) : Essentiel
Série(s) : Non précisé.
ISBN : Non précisé.
EAN13 : 9782912359704
Reliure : Broché
Pages : 77
Hauteur: 18.0 cm / Largeur 12.0 cm
Poids: 999 g
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