Cette publication examine les différents scénarios des évolutions que les conditions et motivations de travail vont connaître d'ici à 2030 et met en perspective les modes d'intervention des acteurs de l'Etat face aux enjeux d'emploi, de mobilité, de qualité de travail, de compétitivité et de cohésion sociale. ©Electre 2024
Centre d'analyse stratégique
Dans vingt ans, comment travaillerons-nous ? Où et quand ? Pour quoi et pour qui ? C'est notamment à partir de ces questions concrètes que la mission présidée par Odile Quintin a exploré les mutations du travail et de l'emploi. Certaines tendances à l'oeuvre vont se poursuivre, d'autres émerger ou s'affirmer : brouillage des frontières entre les statuts, flexibilité organisationnelle, diffusion des technologies numériques, essor du travail nomade, etc. On assiste à une remise en cause toujours plus grande des « trois unités » - de temps, de lieu, d'action - caractéristiques du modèle fordiste. Aux attentes des entreprises, territoires et secteurs d'activités s'ajoutent les aspirations des salariés et de la société : demande d'autonomie et de mobilité, volonté d'une meilleure articulation entre vie privée et vie professionnelle, préoccupations éthiques ou écologiques... Comment l'État doit-il anticiper, accompagner ou prévenir ces évolutions ? Le rapport formule des propositions, plaidant notamment pour la mise en place progressive d'un « compte individuel social » de droits portables.
Paru le : 19/09/2011
Thématique : Sociologie et psychologie du travail
Auteur(s) : Auteur : France. Centre d'analyse stratégique
Éditeur(s) :
La Documentation française
Collection(s) : Rapports et documents CAS
Contributeur(s) : Directeur de publication : Odile Quintin - Rédacteur / Rapporteur : Hugues de Balathier Lanthage - Rédacteur / Rapporteur : Philippe Barbezieux - Rédacteur / Rapporteur : Tristan Klein
Série(s) : Non précisé.
ISBN : 978-2-11-008754-6
EAN13 : 9782110087546
Reliure : Broché
Pages : 379
Hauteur: 21.0 cm / Largeur 15.0 cm
Épaisseur: 2.2 cm
Poids: 568 g
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